Vorqualifizierung · Vorschlagswesen

Kandidaten

Ein Anhaltspunkt für den ersten Kontakt: Firma, Ort, eventuelle Telefonnummer. Den Rest klärst du im Gespräch.
– Kandidaten ● Status unbekannt …

Eingangskorb

Profile, die keiner Person eindeutig zugeordnet werden konnten. Zuordnen und anlegen — oder für eine Kollegin liegen lassen.
Jede Zuordnung wird im Logbuch festgehalten — mit Datum und Person.
Kandidat
?
Wunsch-Arbeitsort korrigieren — der Umkreis wird neu berechnet.
bundesweit heißt: kein Umkreisfilter — Entfernungen werden weiter angezeigt.
Erkanntes Profil · aus dem Lebenslauf gelesen · bearbeitbar und ergänzbar

Vertrauens-Ebenen Fakt Interpretation Projektion · im Gespräch zu prüfen
lädt …
Datenlage
    Zeigt, wie vollständig das Profil ist — keine Bewertung der Person, keine Rangfolge (kein Ranking).
    Wünsche & Einschränkungen
    Danach wird gesucht
    Ausgeschlossen
    Welcher Beruf ist gemeint? Der amtliche Katalog kennt mehrere Berufe zu diesem Begriff — deine Wahl schärft die Suchvorgaben (neue Version, kein automatischer Lauf).
    Diese Berufe nimmt das System bereits an. Ohne Zutun bleiben sie gesetzt — antippen heißt bestätigen, „passt keiner" nimmt sie aus den Vorgaben.
    × und + an den Begriffs-Kästchen wirken sofort und stehen im Prüfpfad — „Vorschläge neu erzeugen" wendet sie an, von allein läuft nichts los.
    Vorgaben-Historie (jüngste zuerst) 
      
    
      
  
      

  
  
      
    
    
      
      
      
        
      Job-Vorschläge
      
        
      
      
      
    
      
    
    
      
      
      
        
        
      
      
      
      
        
        
        
      
      
      
      
      
      
      
      
      
    
      
    
      Die Prozentzahl zeigt die fachliche Nähe zum Profil —
      ein Richtwert, keine Rangfolge (kein Ranking). 100 ist kein Optimum.
      
    
      
  
      

  
  
      
    
      Lernschleife — Vorgabenvorschläge
      
    
      
      
      Vorschläge werden erst wirksam, wenn du sie hier bestätigst —
        von allein ändert sich nichts.
    
      
    
      
  
      

      





  
      Vorgaben ändern?
      
  
      …
      
  
  
      Erst dieser Klick übernimmt den Vorschlag in die Suchvorgaben —
    nie automatisch. Neue Job-Vorschläge entstehen dadurch noch nicht.
      
  
      
    
    
  
      
      



  
      Dokument nachreichen
      
  
      
  
  
      
  
      
    
  
      
      


  
      Als Kandidat anlegen?
      
  
      …
      
  
      Du wirst damit Betreuer dieses Kandidaten. Das Dokument wird
    beim Anlegen ausgewertet — nur der Betreuer ändert danach Vorgaben oder startet Läufe.
      
  
      
    
    
  
      
      


  
      Karte umbenennen?
      
  
      
  
      
  
      Nur der Anzeigename der Karte ändert sich — Dokumente, Profil und
    Vorschläge bleiben unberührt; der Wechsel steht im Prüfpfad.
      
  
      
    
    
  
      
      


  
      Betreuung übergeben?
      
  
      
  
      
  
      
  
      Transparenz statt Blockade: der Wechsel steht immer als Ereignis
    im Prüfpfad. Danach ändert nur die neue Betreuung Vorgaben oder startet Läufe —
    du behältst Lesezugriff.
      
  
      
    
    
  
      
      


  
      Beruf festlegen?
      
  
      …
      
  
      Erst dieser Klick übernimmt die Wahl in die Suchvorgaben —
    nie automatisch. Neue Job-Vorschläge entstehen dadurch noch nicht.
      
  
      
    
    
  
      
      



  
      Profil prüfen
      
  
      Bitte prüfen Sie die erkannten Berufe, Aufgaben und Kenntnisse
    (die Chips links). Unpassende Begriffe können Sie mit × ausschließen,
    fehlende über „+ hinzufügen" ergänzen.
      
  
      Erst nach dieser Prüfung wird der erste Vorschlagslauf gestartet.
      
  
      
    
    
  
      
      


  
      Match-Reife fehlt
      
  
      
  
      Ein Lauf ist möglich, wird aber als „matche trotzdem" gekennzeichnet und
    fließt nicht in die Muster-Statistik.